京都トヨペット株式会社　一般事業主行動計画

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. １．計画期間　　平成２７年４月１日～平成２９年３月３１日までの２年間
2. ２．内容
   目標：女性社員の母性健康管理、および育児休業制度等、子育て社員を支援するためのパンフレット、および管理者向けのガイドを作成し、制度の周知を図る。

• ＜対策＞
• ●平成２７年　４月～　各制度に関するパンフレット、管理者向けガイドの作成
• ●平成２７年１０月～　パンフレットの配布、社内広報誌等を活用した社員への周知、ならびに管理者向け研修の実施